Workshops - Miteinander arbeiten
gleichwürdig | konkurrenzfrei | selbstorganisiert
„Die Aufgabe der Umgebung ist es nicht, das Kind zu formen, sondern ihm zu erlauben, sich zu offenbaren.“
Maria Montessori
Mit diesen Workshops gewinnt deine Organisation die gemeinsame Basis für eine gleichwürdige konkurrenzfreie Entwicklung. Zu dieser Basis gehören Menschen, die in Kontakt mit sich selbst sind, eine Kultur der ehrlichen empathischen Kommunikation, auch in Konflikten und klare Führung ohne Machtausübung und Kontrolle. Mit dieser Basis könnt ihr miteinander erleben, wie es ist, wenn Menschen, die sich mutig trauen, ganz sie selbst zu sein, ihre Ideen, Kreativität und Fähigkeiten voll einbringen und daraus etwas Neues Gemeinsames entsteht, was von allen getragen wird.
Die Basis: Integrität, Selbstwert und persönliche Sprache
An diesem Tag lernst du die Basis der inneren Arbeit und damit dich selbst besser kennen. Es geht um deine Integrität, deine Kooperation und um einen gesunden Selbstwert. Du wirst erfahren, was deine persönliche Verantwortung ist und mit welcher Sprache du deine Bedürfnisse und Grenzen am besten ausdrücken kannst. Die Themen dieses Workshops geben dir eine solide Basis für den Kontakt zu dir selbst und zu anderen. Inhalte: Integrität, Kooperation gesunder Selbstwert Persönliche Verantwortung, persönliche Bedürfnisse Persönliche, direkte Sprache Bedürfnisse und Grenzen
Basics der Kommunikation: Gespräche und Konflikte
An diesem Tag erfährst du, wie ein gleichwürdiger Kontakt funktioniert. Du bekommst Inhalte zu Dialogen und persönlicher Sprache, die dir einen gleichwürdigen Dialograum ermöglichen, auch in schwierigen Situationen. Du übst, wie du im Konfliktfall integer und souverän reagieren kannst, egal ob mit Kolleg*innen, Eltern oder zwischen Team und Vorständ*innen. Auch Konfliktbegleitung von Kindern wird ein Thema sein. An diesem Tag geht es also um Dialoge, Dialoge, Dialoge. Inhalte: Gleichwürdiger Dialograum Authentische Begegnungen ohne sich beweisen oder verstellen zu müssen Konfliktbegleitung (auch mit Kindern) Kommunikation im Konfliktfall Beispiele aus dem Alltag: Konflikt/Gespräch mit Eltern, Vorständ*innen, Kolleg*innen Voraussetzung für die Buchung dieses Workshops ist die Teilnahme am Basis Workshop
Basics der Kommunikation: Feedback geben und nehmen
An diesem Tag geht es um Feedbacks in verschiedenen Varianten. Wie nehme ich Feedback? Und ist „positives“ Feedback oder „negatives“ Feedback leichter zu nehmen? Wie gebe ich Feedback klar und liebevoll? Was sind die Qualitäten von gelingendem Feedback? Was befürchte ich, wenn ich jemandem unangenehmes Feedback gebe und weshalb ist das so schwierig? All diesen Fragen werden wir uns widmen und ich gebe Tipps für das Etablieren einer Feedbackkultur in eurer Einrichtung. Inhalte: Qualitäten von gelingendem Feedback Elemente von Feedback und Beispiele Befürchtungen zu Feedbacks Etablieren einer Feedback Kultur Voraussetzung für die Buchung dieses Workshops ist die Teilnahme am Basis Workshop
Gleichwürdige Führung
Weshalb bloß ist die Sache mit der Führung ohne Kontrolle und Macht so verdammt schwer? Und wie geht denn eigentlich eine solche gelingende Führung? Deine persönliche Art der Führung zu finden, darum wird es an diesem Tag gehen. Wir werden miteinander erforschen, welche Qualitäten gelingende Führung hat und uns mit innerer und äußerer Führung beschäftigen. Inhalte: gleichwürdige Führung und Zusammengehörigkeit Qualitäten gelingender Führung Qualitäten machtvoller Führung und Konkurrenz Persönlicher Führungsstil
Teamsitzungen miteinander rocken
Was braucht es, um gelingende Teamsitzungen zu gestalten? Wie gelingt es einen gleichwürdigen Raum für das Team zu kreieren? Welche Rollen sind notwendig? Wie ist es möglich alle Themen zufriedenstellend zu besprechen? Und wie gelingt es, dass die Organisatorischen Punkte nicht immer die spannenden Inhalte verdrängen? Ich gebe viele Tipps zu Ablauf, Protokoll, Vorbereitung und allen praktischen Aspekten der Teamsitzung. Und immer geht es darum, dass ein gleichwürdiger Raum euch trägt und ihr zufrieden aus der Sitzung heraus geht. Inhalte: Praktische Tipps: Ablauf, Protokoll, Vorbereitung, Raum Umgang mit der Tagesordnung: simpel und zielführend Raum für Emotionale Verbindung und Kreativität Rollen im Team
The Work of Byron Katie
The Work of Byron Katie als Methode innerhalb des Teams ermöglicht euch, eine sehr persönliche und wirkungsvolle Art mit euren stressvollen Themen umzugehen und diese zu klären. Ihr lernt an diesem Tag die Methode anzuwenden und für euch als Team alltäglich zu nutzen. So könnt ihr in stressvollen Situationen eures Berufsalltags darauf zurückgreifen und einen Ausweg aus dem Stress, Konflikt oder Dilemma finden. Inhalte: Erkennen von Befürchtungen und stressvollen Gedanken Die vier Fragen und die Umkehrungen Die drei Angelegenheiten Selbstbegleitung mit The Work
TERMINE UND KOSTEN
Wenn du vorab Fragen hast, beantworte ich diese gern.
Workshop Angebote für Teams in Kindergärten, Schulen und Unternehmen
Ihr habt die Möglichkeit die Workshops in verschiedenen Formaten zu buchen.
Inhouse bei euch vor Ort:
1 Tag 9:00 bis 17:00 Uhr
2 Nachmittage 15:00 bis 18:30 Uhr
Im Seminarraum mit einem anderen Team gemeinsam:
1 Tag 9:00 bis 17:00 Uhr
2 Nachmittage 15:00 bis 18:30
Mein Honorar richtet sich nach Art der Organisation. Soziale Einrichtungen zahlen einen geringeren Preis als kommerzielle Unternehmen. Social Start ups weniger als etablierte Unternehmen. Meldet euch also bei Interesse bei mir und wir besprechen ein für dein Unternehmen passendes Angebot.